La tecnología también puede ser feminista

El proyecto OHDI no solo ha revolucionado la operativa interna de Nest Flats Granada, también ha puesto el foco en la inclusión y la igualdad de oportunidades. Uno de los objetivos del proyecto es asegurar que las soluciones digitales no generen nuevas brechas, sino que contribuyan a cerrarlas. Y eso se está cumpliendo con hechos.

Un entorno de trabajo más equitativo

Gracias a herramientas como Hotelkit Housekeeping y Collaboration, las tareas ya no dependen de la presencia física o la insistencia verbal. Todo queda registrado y accesible desde cualquier dispositivo, con asignaciones claras, tiempos definidos y un sistema de trazabilidad que garantiza transparencia y corresponsabilidad.

• Reducción del sesgo organizativo al digitalizar la asignación de tareas.
• Más visibilidad del trabajo bien hecho de cada persona, sin importar su rol.
• Igual acceso a la información para todas las áreas, en tiempo real.

Testimonios que reflejan una realidad más justa

Algunas trabajadoras de Nest Flats Granada han compartido su experiencia desde la implantación del sistema:

• “Antes tenía que insistir para que vieran lo que hacía. Ahora cada tarea queda registrada automáticamente.”
• “Nos han formado a todas por igual. Yo no usaba apps antes, y ahora gestiono toda mi jornada desde el móvil.”
• “El sistema nos trata a todas por igual. Da gusto trabajar así.”

Capacitación digital como vía de empoderamiento

El plan de formación del proyecto OHDI ha prestado especial atención a la inclusión digital de todas las trabajadoras, independientemente de su nivel previo de experiencia con tecnología. Las sesiones prácticas, la cercanía del equipo técnico y el diseño intuitivo de Hotelkit han favorecido una adopción plena del sistema por parte de todo el personal femenino.

• Formación sin jerarquías: todas aprendieron desde cero, juntas.
• Soporte continuo para resolver dudas técnicas en el uso de la app.
• Diseño pensado para ser usado en el entorno real de trabajo.

Una cultura más colaborativa, también en clave de género

Los cambios no son solo operativos. El nuevo ecosistema digital ha impulsado una cultura de respeto, colaboración y reconocimiento. La tecnología ha facilitado espacios más horizontales, donde la opinión de todas las personas cuentan y donde las desigualdades invisibles empiezan a hacerse visibles para ser corregidas.

Un paso más hacia la igualdad real en el sector turístico

Con OHDI, Apartamentos Damasqueros demuestra que la transformación digital no es solo cuestión de eficiencia o sostenibilidad: también es una herramienta poderosa para construir entornos laborales más equitativos y justos.

Porque la innovación también debe tener rostro de mujer.